2010.11.30 Tuesday

職場給食の運用で多いのは、管理費、単価制どっち?であります

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    今日は、会社内でインフルエンザ予防接種やったんやで。医師と相談するコーナーが
    設けられており、ある社員が、そこで「毎日養命酒を飲んでるんですが、それはお酒に
    含まれますか?」と聞いたら、先生が『ハイ!予防接種問題ありませぇーん。』って流しよった。
    その人は、接種する看護婦さんにも「養命酒飲んでも大丈夫ですか?」って聞いたと
    同時に注射打たれて、また流されとった。それ見てめっちゃ笑い堪えたマウリンです。


    ■職場給食は管理費制41%、単価制55%
    以下の表は、毎年同一の事業所を対象とする追跡調査であるため、すうちは短期的には
    変動しない。

    ・経営形態は、給食専門会社などへの委託が圧倒的に多く98%を占めている
    委託給食の契約方式で管理費制と単価制がそれぞれ41%、55%だった。
    ・02年以降は、単価制が管理費制を上回るようになった。

    職場給食の経営指標

    (注:労務研究所調べの抜粋)

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    2010.11.12 Friday

    僕の仕事タイプ診断は、ポジティブな実践派であります

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      最近、ウェンツ主演の映画「ゲゲゲの鬼太郎」を1と2観て、ちょっとゲゲゲの鬼太郎風に
      髪を伸ばしてんねんけど、あまり好評じゃないな。なんでや。不気味か、そっかそっか。
      イメージチェンジって大事や思えへんか?気分転換にもなるしね。ただ、最近は白髪が
      目立ってきたんでメンズビギのムースタイプ白髪染め買って使用したら、匂いがきつ過ぎて
      白目になるから気をつけなはぁれやっ!しかも5分乾かす間がもっと地獄や。マウリンです。


      おいっ!鬼太郎。ん、何だい父さん?
      僕を呼んだのかい。
      お父さんは、なぜ僕を抱きしめてくれないんだぁ・・・
      あっ、体が小さいからね。
      ハイっ、そういうわけで小芝居は終了!

      今回2012年卒 新卒採用に向けてリクナビでの『社内の仕事タイプ診断』を
      やったわけなんですけども、私はと言うと・・・はっはぁ〜ん。



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      2010.11.06 Saturday

      傷だらけのFCペパボは、準優勝であります

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        いやいや、こうちょっと足とか手とかの指先を怪我しただけでも生活に支障がでるな。
        薬指とかこんなん無くても大丈夫と思ってたけど、いざ怪我するとめっちゃ不便や。
        フットサルで薬指突き指して、えっらい腫れてどんどん腫れて、いまや青く変色してる。
        フットサル後の飲み会でみんなに時間たってから折れてる場合あるでぇって言うねん。
        ほんまかい?帰って数時間たって「あっ、折れてるぅー。」ってどんだけ鈍感やねん。
        でも翌日指が曲がらん…まさか、これは、折れ、「折れてなぁぁい。」マウリンです。


        11月6日(土)の朝11時からNASAカップというフットサルの試合に行くことになってん。
        今回FCペパボ7人もいるのに何で呼ばれたんや?参加表明したっけ?

        今回は、横浜線の小机駅(横浜スタジアム)近くのフットサル場で150名ほどが集まる
        らしいねん。ちょっとドキドキ。(なんでやねん)


        今回のNASAカップは、女性混合のミックスグループとガチじゃないエンジョイリーグ
        とマスターリーグの3つに区分けされてるんやて。前回で女性へのプレッシャーが半端
        なかったようや。
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        2010.11.05 Friday

        人材の「引き抜き」は許されない?であります

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          自宅に隣にある畑からツルが伸びてベランダの手すりやエアコンのファンに絡みつきよんねん。
          だから1ヶ月毎に大家さんの依頼で刈りに来てくれんねんけど、外国人の方で日本語がうまく
          ない。休みの日に来た時も「ワタシガ、クサノカリヲシテイルデス。ハイッテイイデスッ。」って言
          って、ベランダに入って宇宙戦艦ヤマトを歌いながら刈るねん。「♪ウチュチュセンセ 
          ♪ホマトォ」って、宇宙先生になっとるぅって・・・マウリンです。


          ≪人材の引き抜きについて許される境界線≫
          独立や起業などの理由で、社員が退職することも多くなった今の時代で、その会社に
          人を雇い入れたい時に、前職から引っ張ってくることもあるんではなかろうか?と思う。
          人事担当者としては、ヘッドハンティングの会社等、悩んでいるのかなぁと思うねん。
          ちょっとしたアドバイスとしておきます。

          ■ポイント
          引き抜きを行う人が、退職前退職後かで大きく違う!

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          マウリン

          GMOペパボの人事。大統領のように動き、王様のように空回りしています。
          ゾウさんが好きです。
          [詳しいプロフィール]

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